안녕하세요~ 구디아카데미 이승엽 대표입니다.
(블로그에서는 처음 인사드리는 거 같네요 ㅎㅎ)
저는 작년(2016년) 12월 2일(금) ~ 12월 3일(토)까지 1박2일간
직업훈련기관장 워크샵을 다녀왔어요~ ㅎㅎ
짜잔~
천안에 있는 한국기술교육대학교 제2캠퍼스에서
NCS 직업훈련기관 담당교사 및 직원들에 관한
모든 교육을 총괄하고 운영하는 곳이에요.
인포메이션에서 제가 왔다는 흔적을
남기고 바로 대강당으로 들어갔어요ㅎㅎ
생각보다 사람들이 많이 왔더라고요.
사회자가 진행 순서에 대해 안내해 주고 있어요.
사진에는 없지만 근 25년 만에 애국가를 제창하기도 했는데요.
(주)러닝스마트 김영민 대표께서
직업훈련기관장 멘토 리더십에 대한 강의를
해 주시고 계시네요.
맥아더를 만나고 그가 얼마나 위대한지를 알았다.
하지만 아이젠하워를 만나고는 내가 얼마나 위대한지를 알았다.
왜 맥아더가 아닌
아이젠하워가 미국의 대통령이 됐는지를 알 수 있는
일화라고 하네요
(리더십이란 이런 거다... ㅎㅎㅎ)
리더십이란 직원들이 몰입하고 싶게 하는 힘!!
이라고 해요.
(완전 가슴에 꽂히는 말말말...)
관리해야 할 대상은 사물이며, 리드해야 할 대상은 사람인데,
통상 사물이나 사람이라는 대상 구분 없이 우리는
모두 관리만 하려고 한다는 말이 인상적이었어요.
다음은 HRD 노하우 컨설팅 장경택 교수님께서
직업훈련기관 홍보/마케팅 전략에 대한
말씀을 해주셨어요.
선택과 집중, 고정관념을 버리자, 정답, 확실함
논리, 영역의 틀을 깨자
나름 홍보/마케팅을 잘한다고 생각했는데...
이 부분은 저도 다시금 생각해보게 하는
내용이었네요.ㅎㅎㅎ
알찼던 강의가 끝나고
즐거운 저녁시간 만찬장으로 고고고~
다 먹자고 하는 일인데 역시 일단 먹고 봐야겠죠?
음식은 무난했던 거 같아요 ㅎㅎ
이번 워크샵을 주관하셨던 능력 개발교육원 장님의
인사말씀이 있었는데...
정확하게 듣지는 못했어요...
(먹느라고...ㅎㅎㅎ)
1박 2일간의 워크샵을 마치고
저도 구디아카데미의 기관장으로써 우리 교사 및 직원들에 대해
많은 생각을 하게 됐어요ㅎㅎ
(어떻게 하면 우리 교사들과 직원들이 더 행복하게 일할 수 있을까?)
구디아카데미가 구디 공동체로써
그만한 가치와 역할을 할 수 있으면 좋겠는데...
앞으로도 더 많이 생각하고
더 많이 고민하고, 더 많이 행동해야겠어요.
ㅎㅎㅎ
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