안녕하세요. 구디아카데미 이주은 매니저입니다 :) 

베스트직업훈련기관(BHA) 기관인 구디아카데미가

K-디지털트레이닝 과정을 어떻게 운영하고 있는지, 

일반과정과 어떤 차별화를 가지고 있는지를 자세히 소개해드리려고요! 

IT취업을 생각하는 많은 분들 중에는

전공자도, 비전공자도 있을텐데요. 

개발자로 취업을 준비하는 취업준비생이라면 한 번쯤은

K-디지털트레이닝을 들어보셨을 것 같아요. 

K-디지털트레이닝은 2022년 고용노동부에서 인력양성 정책으로,

노동시장 디지털 신기술 분야에서 중심 역할을 할

'핵심 실무인재 20만명 양성을 목표로 하는 사업'입니다.

그럼 구디아카데미 K-디지털트레이닝 과정은 어떤 차별화를 가졌는지 알아보죠!

베스트직업훈련기관(BHA)인 구디아카데미도

2022년에 KDT 과정 1회차를 개설하여 2회차까지 수료하고,

2023년 2월 현재는 

벌써 3, 4회차 과정을 개설하여 훈련 중인데요!

구디아카데미 K-디지털트레이닝 과정은

기업들과 혁신 훈련 기관이 협약을 맺고 설계한 과정으로,

비전공자라도 디지털, 신기술 분야 현장에서

실무를 수행할 수 있도록 직무역량을 향상시키는 교육을 받을 수 있어요!

K-디지털트레이닝 과정의 본 목적이 

디지털인재들을 양성시켜 신기술 산업에 취업할 수 있도록 도와주는 것인 만큼,

기업의 참여가 중요한 역할을 하기도 하는데요.

2022년 구디아카데미 K-디지털트레이닝 과정은 

위세아이텍, 브이엠에스 솔루션스, 니어솔루션, 사이버다임

위 기업이 훈련과정의 참여기업으로 훈련생들에게 다양한 경험을 제공해 주었답니다!!

전체 훈련과정의 30% 이상이 프로젝트로 편성된 KDT과정!

기존의 국기과정보다 1.5배 많은 시간이 프로젝트로 편성되어 있는 건,

협력기업들이 참여하는 프로젝트 멘토링이 있기 때문인데요!

구디아카데미와 협력기업이 함께 협의하여 

실무에서 꼭 필요한 기술과 프로젝트 내용을 설계하여

훈련생들이 프로젝트 진행 시 기업에서 멘토링을 진행해 주십니다!

사진은 네 개의 팀이 각 기업과 비대면 멘토링을 진행하고 있는 모습입니다 : ) 

또한 기업에서 참여하는 시간 중 하나인 모의면접!

  인사담당자가 직접 참여하는 모의면접을 통해

실제면접에서 주의해야하는 사항(옷차림,태도,말투,시선 등)을 알려주고

진행 후에는 맞춤형 피드백까지 전달할 수 있도록

모의면접 수업이 정규 수업으로 편성되어 있습니다. 

과정 중 진행하는 모의면접이라 기술면접까지는 어렵더라도, 

1차 관문인 인성면접을 대비하는데 이만한 기회가 없겠죠?

실제 기업에서 면접을 진행하시는 담당자가 직접 내원해 주셔서 진행하는

이 모의면접은 취업을 생각한다면 무.조.건 참여해야 합니다!!!

(모의면접 다음 날 실제 면접에서 동일한 질문들로만 받아 첫 면접에서 긴장 없이 합격했다는 소문도...^^)

구디아카데미는 훈련생들의 

훈련 전, 훈련 중뿐만 아니라 훈련 이후 6개월을 더 중요하게 생각하죠!  

K-디지털트레이닝 정규수업에는 취업지원 일정으로

입사지원서 및 자기소개서 특강을 통해 서류전형을 미리 준비할 수 있어요!

이후 1:1 취업상담까지 이어져 수료 후 취업까지!!