우선, 첫 번째 “자기소개서 소제목 꼭 써야하나요?”

두 번째 “소제목 이렇게 작성할 거면 쓰지 마라!”

---

  본인이 작성한 소제목이 자기소개서 내용과 관련이 없고,
식상한 격언이나 지나친 과장, 추상적인 표현 
그리고 의미를 알 수 없는 축약어를 사용해서 작성했다면 
과감히 소제목을 지우고 입사지원 하시길 바랄게요!
  
소제목을 사용하는 가장 큰 이유는 
인사담당자들이 자기소개서를 읽기 편하게, 내용을 알기 쉽게, 
그리고 보다 잘 기억할 수 있도록 하기 위해서입니다. 
  
그런데 내용과 관련이 없는 소제목일 경우 
소제목의 역할을 못 하는 거니 없는 게 더 나을 수 있겠죠? 
또 최근에는 속담, 사자성어, 좌우명 사용을 지양하는데요.
사장성어, 속담을 활용한 소제목이 유행(?)하다 보니 
10개의 자소서 중 3~5개는 비슷한 속담, 사자성어를 볼 수 있고 
그러다 보니 기업 인사담당자 입장에서는 
소제목이 비슷비슷하면 흥미도 없고 기억에도 잘 안 남죠. 
그래서 최근에는 식상한 격언은 사용하지 않는 편이 좋다고 해요. 

그렇다면 잘못된 자소서 소제목 예시를 살펴볼까요? 

 

세 번째 “합격 자기소개서를 위한 소제목 작성Tip!”

그렇다면 자기소개서 소제목 어떻게 작성해야 할까요? 

가장 중요한 건 소제목 키워드를 통해 
자기소개서 내용이 유추 가능해야 한다는 거예요.

그리고 최근에는 식상한 격언을 사용하는 것보다 
숫자, 기업 또는 지원 직무와 관련된 키워드를 활용해 
소제목을 작성하는 것이 더 좋다고 합니다.

말로 설명하는 것보다는 이해하기 쉽게 몇 가지 예시를 보여드릴게요!



※ 사진출처 : JobKorea 기사



   위 예시 중 신한은행, 포스코에너지 등은 
지원기업의 경영철학, 이념, 광고 문안, 인재상을 활용해 소제목을 작성하였고 
현대자동차, CJ의 경우 숫자를 활용한 소제목 입니다. 



※ 사진출처 : JobKorea 기사
 

또 그 외 자신의 약점을 강점으로 바꾼 소제목도 있습니다.

기업 인사담당자에게 어필하고 싶은 점을 잘 요약해서 보여주는 소제목 이죠?!



 

자기소개서 소제목 작성할 때 주의할 점과 어떻게 작성해야 잘 작성할 수 있는지 알려드렸지만

그래도 주의할 점은 주의해서 작성하고

최근 소제목 트렌드에 맞춰 예시를 많이 접하다 보면 잘 작성하실 수 있을 거예요! 


 

그래도 역시나 어렵다고요? 
구디아카데미 훈련생들은 걱정 마세요!

저희에겐 제목 짓기가 취미(?)신 취업담당자 서대리님이 있으니깐요!!!!

(서대리님이 이 글을 읽으면 저를 흘겨볼 수도...당분간 뒤통수 조심해야겠어요)



※ JobKorea 사이트 참고

 

마지막으로 KT 합격 자소서 예시입니다.

소제목이나 자기소개서 작성 시 합격 자소서를 참고하시는 것도 좋은 거 같아요.
 

단! 절대 베껴 쓰시면 안 됩니다. 
최근에는 AI를 활용해 자소서를 검토하는 회사도 있어서, 
베껴 쓴 자기소개서의 경우 걸러질 수도 있어요!
그러니깐 자기소개서는 소신껏 자신의 이야기로 작성하는 게 가장 좋습니다.
 

참고만 하세요. 
참고만!!



여기까지 국비지원 IT취업전문학원 구디아카데미였습니다.


끝.