대학, 학점, 영어성적, 어학연수,
자격증, 봉사활동, 제2외국어, 인턴,
대외활동, 자기소개서 등...
대한민국 청년들이 취업하기 위해
필요한 스펙들이라는 거...
취업을 준비하는 혹은
준비하셨던 분들이라면
다들 알고 계실 거예요 ㅠㅠ
이런 스펙들을 쌓으려고 과도하게 시간을 쓰고 있고,
그에 따른 스트레스를 받고 있어요 ㅠㅠ
기업들이 모집하는데 있어
직군의 특성에 따른 명확한 직무 정보나 평가 기준 없이
다양한 스펙을 요구하기 때문인데요,
이러한 단점을 극복하기 위해!!
쓸모없는 스펙들은 없애고,
꼭! 필요한 능력으로 취업할 수 있는
국가직무능력표준(NCS, National Competency Standards)를
만들었습니다!!
여러분,
여러분의 어렸을 적 장래희망은 무엇이었나요?
그렇다면 여러분은 여러분의 장래희망을 이루기 위한
공부 및 준비를 맞춰서 진행했다고 생각하세요?
어떤 직업이든 그 직무를 실행하기 위해서
필요로 하는 능력이 무엇인지 정확히 파악하지
못하는 경우가 많아요.
그래서 일단, 좋은 대학, 좋은 학과를 들어가려고
노력하기 마련입니다.
하지만, 고등교육(대학)은 취업을 위한 수단이
아니기 때문에, 직장에서 필요로 하는 직무와
교육내용은 동떨어져 있는 경우가 많아요.
그래서 보통 회사에 들어가면
대학에서 배운 것 말고 처음부터
일을 다시 배워야 한다고 하는 거지요.
이런 상황을 보완하기 위해 국가에서는
기업이나 취업을 준비하는 분들이
업무를 진행하는 데 불필요한 능력을 습득하는 데,
시간과 돈을 낭비하지 않도록
국가직무능력표준(NCS)를 체계화했어요.
<그래서 국가직무능력직무표준(NCS)가 뭔데??>
국가직무능력표준(NCS)는 산업현장(기업)에서
직무를 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의
내용을 산업 부문 및 수준별로 나눠놓은 것입니다.
이를 기초로 직업교육이나 훈련 및 자격제도를
현장에 알맞게 체계적으로 개편하고,
기업들도 능력 중심 인사관리를 할 수 있는
기준으로 사용하게 하려는 것이죠.
국가직무능력표준에서는 직무 수행을 위한 능력을
크게 2가지로 정의하고 있어요.
그중 하나는 직무수행능력이고, 다른 하나는 직업기초능력입니다!!
1. 직무수행능력
특정 분야 직무를 수행하기 위해 필요한 실질적인 능력을 말해요.
이를 위해 국가에서는 우리나라 산업에 존재하는
작업 중 70% 이상을 분류해 24개의 대분류로 나누고
847개 직무(NCS)에 대한 10,583개 능력 단위를 개발했어요 :)
1만여 개가 넘는 세부 단위로 능력 단위를 나눴기 때문에
본인이 원하는 직무에 맞춰 능력을 수행하면 직접적인
도움을 받을 수 있습니다 :)
2. 직업기초능력
직업기초능력이란 업무 및 직장생활을 하는데 있어 꼭 필요한 능력이에요.
의사소통능력, 수리능력, 대인관계 능력, 정보능력, 자기개발 능력 등으로
세분화돼요 :)
<국가직무능력표준의 개념도>
<능력중심사회를 이끌어 나갈 것>
국가직무능력표준은 결과적으로 능력 중심 사회로 가기 위해 만들어졌어요:)
능력 중심 사회란 국가가 산업현장의 기술과 숙련기술을 제시,
기준에 맞게 현장형 인력을 양성해, 기업은 스펙과 학벌보다
능력에 따른 인재를 채용해, 근로자도 스스로
꾸준한 능력을 개발을 추구하는 사회를 말해요.
물론, 수십 년간 학벌 위주의 체계를 가지고 있었고
그렇기에 인식을 바꾸는 일도 결코 쉽지는 않아요.
하지만, 바람직한 방향이자 꼭 필요한 일이기에
서서히 바뀌어가려는 노력이 필요해요 :)
아마도 사회적 인식 개선이 가장 중요하겠죠?
하루빨리 스펙 중심이 아닌 능력 중심의 사회가
찾아오 국가직무능력표준(NCS)가 자리 잡아
능력 있는 인재가 적절한 곳에서 자신의
역량을 충분히 발휘할 수 있었으면 좋겠습니다 :)
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